MODULO BASE:
Durata: 32 ore, di cui almeno 12 ore dedicate ai rischi specifici presenti in azienda e alle relative misure di prevenzione e protezione adottate.
AGGIORNAMENTO:
L’aggiornamento annuale è obbligatorio e la sua durata varia in base alla dimensione dell’azienda:
4 ore: per aziende con fino a 50 lavoratori.
8 ore: per aziende con più di 50 lavoratori.
PROGRAMMA FORMATIVO
- Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs. 81/08 e successive modifiche.
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Principi giuridici comunitari e nazionali: legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: obblighi e responsabilità di datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP, medico competente, addetti al primo soccorso.
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Definizione e individuazione dei fattori di rischio: valutazione dei rischi e individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
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Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori: diritti, doveri e funzioni del RLS.
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Nozioni di tecnica della comunicazione: comunicazione efficace e gestione delle relazioni.
Il corso si conclude con una verifica dell’apprendimento, al superamento della quale viene rilasciato un attestato di partecipazione valido su tutto il territorio nazionale.
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